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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

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28.行政职业能力倾向测验的内容包括（）。（2017.10）

A、数量关系
B、判断推理
C、常识判断
D、资料分析
E、言语理解与表达

21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

A、平衡计分卡
B、关键事件法
C、行为观察法
D、目标管理法

22.下列选项属于法定福利薪酬的是（）。（2017.10）

A、基本工资
B、社会保险
C、加班工资
D、交通津贴

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